Alle anders, alle gleich!
Bestehend aus 22 Hauptamtlichen und 3 Vorstandsmitgliedern wirken wir als Wassertor e. V.
Hier sind unsere Teammitglieder im Mehrgenerationenhaus.
Hier sind unsere Teammitglieder in der Bona Peiser.
Ansprechpartner:innen
Hier sind unsere Teammitglieder in der Geschäftsführung, Leitung und Verwaltung:
Julia Lehmann
Mit Einfühlungsvermögen und Scharfsinn navigiert Julia Wassertor e.V. seit seiner Gründung 2008 souverän durch Wachstum und Etablierung. Neben ihrem MBA-Studium hat sie sich umfangreiches praktisches Finanzwissen angeeignet, das unsere bedarfsorientierte Angebotsentwicklung nachhaltig trägt. In der Personalentwicklung setzt Julia auf individuelle Lösungen und inspiriert unser vielfältiges Team zu Eigenverantwortung und Kreativität.
Fatih Kanalici
Im Rahmen der Mobilen Stadtteilarbeit pflegt Fatih ein großes Netzwerk und ist in ständiger Kommunikation. Mit seinem Hintergrund als Journalist in der Türkei bringt er eine große Offenheit für die vielen Lebensgeschichten und Potentiale unserer Nachbar:innen mit und fördert leidenschaftlich neue Ideen, Engagement und Partizipation. Im Mehrgenerationenhaus achtet er als Leiter der Beratung darauf, dass die Besucher:innen gut aufgehoben sind und in der täglichen Sozialberatung unterstützt werden.
Lisa Bonnet (Elternzeit)
Als Sozialarbeiterin bringt Lisa Erfahrung und Engagement für die Förderung und Unterstützung junger Menschen in ein dynamisches und vielfältiges Umfeld bei uns ein. Sie ist für die pädagogische Ausrichtung zuständig und verantwortet die Entwicklung und Durchführung altersgerechter Angebote, die den individuellen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht werden und ihre sozialen sowie emotionalen Fähigkeiten stärken. Zudem begleitet sie Praktikant:innen und Auszubildende in ihrer beruflichen Entwicklung.
Amira Hoeltz
Als Leiterin der Bona Peiser und des Senior:innenbereichs schafft Amira einen lebendigen Ort für soziokulturelle Angebote für die Nachbarschaft. Mit ihrer ausgeprägten Kommunikationskompetenz baut sie Kooperationen mit Vereinen und Migrant:innenorganisationen in den Räumen auf und bringt darüber hinaus ihren Blick für Antidiskriminierung ein. Ihr Hintergrund im Projektmanagement sowie ihre solidarische und empathische Grundhaltung stärken ihre Aufgabe als Brückenbauerin.
